Qué hacemos
Andina Advisory SpA es una consultora de liderazgo estratégico que ofrece soluciones colaborativas para ayudar a los líderes y equipos a navegar por el lado humano de la transformación y el cambio.
Ayudamos a nuestros clientes a conocer y entender a su talento humano a un nivel profundo e individual, a planificar cambios de liderazgo críticos, a crear y mantener equipos de alta funcionalidad y a hacer realidad nuevas posibilidades para ellos en su calidad de líderes.
Andina Advisory también usa el poder de la tecnología de punta para ayudar a los líderes en el C-suite a entender los datos no estructurados que tienen al alcance, lo que les permite tomar decisiones más informadas sobre la cultura de la organización y el crecimiento, el desarrollo y la eficacia de su talento.
Somos una empresa internacional con sede en Santiago de Chile, trabajando tanto en inglés como en español. Al formar parte de un ecosistema potente de organizaciones con ideas afines, Andina Advisory aprovecha ideas y herramientas de primer nivel para crear un mejor liderazgo y mejores posibilidades.
Soluciones Colaborativas
En Andina Advisory, entendemos que nuestros clientes viven dentro de su propio contexto único. Es fundamental para el éxito de cualquier proyecto comprender este contexto y anclar nuestro trabajo y nuestros resultados en él.
Si bien no hay dos proyectos iguales, basamos nuestra oferta al cliente en cinco soluciones colaborativas centrales.
Assessments Ejecutivas Personalizadas
Maximizando el valor de tu inversión en talento humano
Has invertido tiempo y dinero en los líderes de tu organización, pero ¿cuánto los conoces realmente? ¿Cómo se alinean sus perfiles únicos con la dirección estratégica a la que deseas llevar a tu organización?
Construir el contexto
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Descubrimiento
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Entrevista personal
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Autoevaluación
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Referencias en vivo
Interpretar los datos
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Informes sencillos, personales y directos basados ​​en datos y ejemplos sólidos
Alinear y retroalimentar
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Sesión informativa con stakeholders
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Retroalimentación personal
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Mirada al futuro
Tu Contexto + Nuestra Experiencia = Conclusiones Relevantes y Accionables
Planificación de la Sucesión
en el C-Suite / Familia
Anticipando el futuro de tu equipo de liderazgo en un mundo incierto
Tu equipo de liderazgo es sólido y produce excelentes resultados. Pero el mundo es volátil, y el futuro es incierto. No tienes que predecir el cambio, pero lo debes anticipar—ya sea mañana o en 10 años más.
Definir el futuro que quieres
Evaluar tu talento
Retroalimentar y planificar acciones
Hacerlo sustenatable
¿Qué tipo de futuro estás creando para tu organización?
Efectividad de Equipo
Alineando a las personas para que todos remen en la misma dirección
Tu equipo está lleno de personas de alto rendimiento, pero ¿cómo trabajan juntos? ¿Están logrando los resultados que dicen que quieren lograr?
Profundizar
Con una assessment de efectividad de equipo
Intervenir
Con preguntas y en función de la situación del equipo
Avanzar
Para generar nuevo músculo y crear excelentes resultados
Que el remo de cada uno toque el agua al mismo instante.
Coaching Ejecutivo
Inspirando a los líderes a explorar y maximizar su potencial profesional
El coaching es una herramienta poderosa que crea un espacio para la indagación, la reflexión, el desarrollo y el crecimiento. En los negocios, el coaching puede ayudar a un líder a ser aún más efectivo y a generar excelentes resultados.
Entender el contexto
Assessment de base
Fijación de objetivos
Sesiones de coaching
Participación de stakeholders
Sostenibilidad
Andina Advisory sigue la metodología de ICF.
Gestión de Cultura
Impulsado por los Datos
Develando años de percepciones y tendencias a partir de los datos que tu organización ya tiene
Un equipo típico de liderazgo puede tomar el 95% de sus decisiones estratégicas, incluso sobre cultura y personas, considerando sólo el 10% de los datos de su organización¹.
¿Cuántos datos de tu organización estás tú utilizando?
Datos más
dinámicos
Mejores conclusiones
Decisiones ejecutivas mejor informadas
Impulsar
tu cultura
Utiliza más datos de tu organización para diseñar procesos de retroalimentación más efectivos y dinámicos e impulsar la cultura organizacional para poder atraer, desarrollar y retener al mejor talento.
¹ Forest Rim Technology. 2021.